Al menos en mi País, el liderazgo que predomina en los empresarios es el autocrata paternalista, ya que este les permite mantener el poder y ejercer control, sin embargo no hay flexibilidad, la cual es indispensable en la actualidad, la mayoría de las empresas está en crisis precisamente por la rigidez de sus lideres o más bien por la falta de liderazgo que prevalece. A la mayoría de los empresarios les da miedo perder el control pero sobre todo el poder que les da el mismo, por ende las estructuras organizacionales siguen siendo rigidas y basadas en los estilos del siglo pasado, situación que no permite fluir el desarrollo, adicionado a esto la falta de preparación (capacitación) tanto de la alta gerencia como de los trabajadores hace aún más lento el desarrollo de los paises como el mio.