María Josefina Muñoz sobre "Management y estrés"

Es un buen artículo, pero debería desarrollarse un poco más ya que deben reforzarse los aspectos relativos a la responsabilidad y el compromiso de los empleados en equilibrio ocn las oportunidades de participación y reconocimeinto que le ofrece la empresa. De lo contrario estaremos en la presencia de una organización populista.