Mas.

Empezar con una pregunta es bueno, y más si es para sí mismo, pero regularmente no es sufciente una sola pregunta, es bueno cuestionarse uno varias veces desde perspectivas diferentes, y si fuera posible, cuestionar también al otro(s) involucrado(s) en el conflicto sobre algunos matices (significado de palabras, percepción de objetivos, tiempos, etc.) Otros ven lo que en ocasiones uno no quiere ver, o viceversa), o nos conflictuamos por interpretaciones distintas de "x" punto, pero también hay ocasiones que aún cuando todo está claro para las partes involucradas, creemos entonces que el conflicto se da por la actitud de una de las partes, o de ambas. Esto último, nos lleva a dos conclusiones: La primera, es que los conflictos generalmente se dan por una Actitud inadecuada de alguién. La segunda, se cree que para evitar conflictos hay que estar siempre de acuerdo, lo que evidentemente es falso. Puedo perfectamente estar en desacuerdo y evitar un conflicto por ello.