Jueves 24 de Mayo de 2012
 

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Proviene de...

Editorial

Reorientamos la lealtad... hacia la franqueza.

Alcanzar buenos resultados en un equipo de trabajo, o en una organización completa, comienza por una clara comprensión de la realidad actual...


Victor Lira

  • México








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Comentario

Victor Lira |
Opinión

Todo depende de la madurez de la cultura de la organización y de las personas, ya que el hecho de decir la "verdad" sugiere un compromiso personal, y como tal, imprime un sentido de responsabilidad, con sus consecuencias positivas y negativas. La mayoria de las personas les gusta dan su "opinión", la cual esperan sea escuchada, pero sin consecuencias, lo que hace que grupalmente algunos (que toman "riesgos" y aceptan su compromiso) orientan la "verdad" y logran poder. En conclusion, la mayoria no toma riesgos/compromisos, y quienes lo toman, orientan la "verdad" (aunque no la sea) y el poder, conclusion, existen personas que siguen la corriente (sin compromiso) y personas que luchan por orientar la "verdad". Esta lucha es desgastante y negativa.


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