Domingo 06 de Julio de 2008
 
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Editorial

Pocos consejos... mucha participación.

Provocar cambios en la gente y en las organizaciones no es nada sencillo. No...


Hector Gomez

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Comentario

Hector Gomez |
Participación o no participación

Me inclino totalmente por la participación en el proceso de cambio aún con los riesgos posibles. No hacer participar a los demás es decir ponerlos de nuestro lado..... me suena a manipulación. ¿"Aparanta ser más eficiente"? Puede ser, ¿pero a qué precio?



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