Patricia Fernández sobre "Nadie es el líder"

El único que puede fomentar el loiderazgo organizacional es el máximo lider de una organización si es...verdaderamente...alguien que quiera fomentar la participación. Si esa figura nunca lo permitió, todos se quedarán esperando. Si en cambio, con el tiempo fomentó dicha cultura, entonces ese problema no aparece. pero la mayoría de las organizaciones lo que menos quieren es que la gente lidere por eso no comunican, no informan y no fomentan la decisión ni el trabajo en grupo. El tema es muy bueno pero su contenido es una falacia pura. Si se puede ser lider. El título no cuadra. Sólo hay que comportarse como tal desde todos los momentos de la vida. Tema para horas de conversación.