Santiago César Leyva Nicho sobre "Resistiendo el cambio"

El cambio es la unica constante en la actualidad y las personas deben saber y sobretodo entender eso, es un gran reto para los líderes gestionar el cambio, deben desarrollar habilidades interpersonales para poder generar positivamente el cambio y el primer paso es que ellos deben estar convencidos plenamente de que el cambio es positivo, si ellos no lo creen en su lenguaje no verbal se mostrará y no podrá gestionar efectivamente el cambio. Luego de ello debe elaborar su estrategía y para ello tendra que poner metas alcanzables pequeñas primero y reconocer los logros, luego ir aumentando, esto reforzará la autoestima del trabajador y les disminuirá el miedo y por sonsiguiente la resistencia será debilitada, no es un trabajo sencillo pero es el trabajo de los líderes y los que se precien de serlo deben asumir el reto.