Estudios de las pautas de trabajo en las empresas, indican que algunos ejecutivos pasan hasta la mitad de su vida profesional en reuniones de uno u otro tipo.
Muy interesante este artículo de "la reflexión" sobre el tema de "la reflexión".
Estoy de acuerdo con que al convocar a una reunión el lider debe saber muy bien el objetivo y no promover "reunionitis" que hacen ocupar tanto tiempo. Pero no siempre al convocarla debe expresar todo el objetivo que se vaya a discutir en la reunión, ya que puede poner el tema pero no siempre ser el genio ya que debe también promover en su equipo que de manera creativa y también responsable del liderazgo, logre abordar las necesidades y hasta definir mejor el objetivo que debe ser discutido.