Lunes 01 de Diciembre de 2008
 
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Proviene de...

Editorial

Escuchamos lo oculto.

Las voces que provienen de los niveles jerárquicos más bajos de una organización, no son tan claras como los directivos desearían...


Pablo Illingworth

  • QUITO
  • Ecuador








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Comentario

Pablo Illingworth |
Se perfila Interesante

He leido algunos comentarios sobre este debate y digo se perfila muy interesante por dos aspectos fundamentales, 1.- Cuando las jerarquias superiores conocen claramente cuales son las competencias y cuales son los sacrificios que uno pude pasar en X puesto de trabajo, las voces por mas confusas que se presenten estas seran claras y facilies de escuchar ,- cuando las voces no son claras es simplemente por que de una u otra forma las jerarquias o mandos altos simplemente llegaron alli por palancas, o quizas por un golpe de suerte. El segundo aspecto a considerar es la mediocridad con la cual la gente asume sus posiciones gerarquicas ya que simplemente de un puesto o mando operativo poco a poco la persona llega a los mandos gerenciales simplemente el cargo se le sube a la cabeza y es alli cuando olvida su origen en la empresa y es alli cuando se pierden los hilos de la comunicación. Pablo Illingworth F








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