Muy buen artículo. Agregaría además, que liderar, también consiste en conocer las potencialidades y talentos individuales del equipo a quien se lidera, para que, en lugar de tener que mediar en conflicttos y desgastarnos, darnos cuenta, que a veces, es necesario sólo cambiar a la gente de lugar. Como si moviéramos las piezas del ajedrez.
Un abrazo desde Buenos Aires!!!!
Comenzó a apretarnos el calor con el verano que se aproxima.