El director, manager o supervisor son líderes por delegación de poder. A través de este poder los líderes actúan, sin embargo el poder no es garantía de liderazgo...
El hilo de pensamiento seguido es bastante lógico por lo cual me hizo crearme mis propios ejemplos que me ayudaron a internalizar lo expuesto en el artículo, para luego ponerlo en práctica y comprender algunas situaciones del entorno profesional.