Un proceso que forma... y transforma.

Los valores de una organizacion o nucleo empresarial, religioso o social, varian de una organizacion a otra, aun siendo estas homogeneas por ejemplo ford motors company y crysler, cristianos y musulmanes. Si a esto sumamos, que cada uno de nosotros durante el dia participamos en diferentes nucleos, y estos nos exigen una conducta y resultados completamente diferentes y disimbolos y en cada uno de éllos tenemos que cumplir y adaptarnos de inmediato y cumplir con sus valores( que a fin de cuentas se traducen estos en politicas y filosofias empresariales). Considerando los anteriores comentarios, es importante mencionar que en todo programa de calidad, estos recomiendan el involucramiento 100% de los integrantes de una organizacion. Es importante el compromiso en todos los niveles, en el logro de los objetivos de la organizacion. pero lo mas importante exista un "contrato de cliente-proveedor interno" en donde las partes convengan condiciones,formas, retribuciones, calidad, etc,. relaciones completamente acorde a la filosofia organizacional del grupo.