comodidad

es muy comodo dejar que el resto del equipo, o lo que deberia ser un equipo, discuta todos los asuntos, tomen la iniciativa de las nuevas tareas e impulsen al resto, y uno simplimente aprobar lo que deciden, no se asumen riesgo de fracaso y despues se critica si algo sale mal, lamentablemente existe este tipo de "personal jerarquico" en muchas empresas y que suelen disimular muy bien su comodidad.