Bajo el pensamiento sistemico, no se deben buscar culpables sino los arquetipos de los problemas sistemicos para poder encontrar el punto de apalancamiento.
Si se logra entender al factor humano y su importancia a la hora de generar sinergia en su organizacion habremos entendido que no es una "caceria de brujas" lo que se debe realizar en las empresas, sino se trata de romper viejos modelos mentales para afrontar con una nueva vision el cambio