gerardo gonzalez sobre "Cambiar la forma de cambiar"

creo que sería bueno que se aclare como uno debe cambiar, es decir uno generalmente no es que no quiera cambiar sino que no sabe que debe cambiar y como. Los empleados inevitablemente confunden los problemas personales con los laborales. Si sos amigo se dificulta actuar como jefes por los abusos de confianza y si sos estricto se forma la pared que los une contra su jefe, en fin el desafio es conocer como encontrar el punto medio?? . Sería conveniente que se aborde este tema con mas información. Gracias