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Quienes desean impulsar un cambio pueden ver desperdiciados sus esfuerzos, si no saben que necesitan cambiar... la forma de cambiar!
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Es particularmente difícil hacer que alguien se deshiniba y se exprese con libertad. ¿Con qué medios podemos vencer sus inhibiciones? La respuesta, está delante de sus ojos...
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En la historia de la humanidad siempre se ha dado gran valor a las reflexiones de asesores sabios. Ahora los llamamos mentores, gurúes o consultores...
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Si bien hay muchas disciplinas que comparten características con el coaching, éste también se diferencia de ellas. Reconocer estas diferencias es importante para todos y -muy especialmente- para las personas y organizaciones que necesitan de él...
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La mayoría de los oradores conoce acerca de lo que habla y de cómo lo hace. Pero... ¿cuántos de nosotros sabemos el por qué? Pocos saben lo que es, o tienen, una "filosofía de vida".
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Trabajar con personas de edades muy variadas es un gran desafío. Cada generación tiene sus propias normas, valores, creencias e influencias históricas que modelaron sus paradigmas y conductas...
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Muchas veces buscamos el consejo de grandes hombres y aprendemos una valiosa lección: el mejor consejo es seguir el propio.
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Hace 2500 años, el filósofo chino Confucio dijo: "Escucho y olvido. Veo y recuerdo. Hago y comprendo." Estas palabras, tan lejanas en el tiempo y el espacio, resuenan hoy con increíble fuerza en el campo de la educación...
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El coach, ¿debe ayudar a la persona o a la organización? Realizar coaching en El coach, ¿debe ayudar a la persona o a la organización? Realizar coaching en el lugar de trabajo implica transitar una línea muy delgada entre las necesidades y deseos de la persona y los resultados buscados por la organización...
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Como coach, conozco la gran importancia que tiene la diversión en su vida de todos los días...
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