Cuidamos la forma... de tratar a los demás.
Algunos directivos tratan a las personas de manera tal, que las llevan a rendir más de lo que ellas mismas creen que pueden dar. Así obtienen de sus empleados, o subordinados, su máxima colaboración, lealtad y productividad. Sin embargo...
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58 Comentarios:
Es verdad que muchos directivos tienen bajas expectativas respecto a sus subordinados, pero tambien es cierto que otros tantos a pesar de tener grandes expectativas en su gente...
Alguno de ustedes indico "completamente de acuerdo" comentario al que me uno,..pero les bajo la informacion del otro lado de,...normalmente tengo a mi cargo entre 4 ó 5 personas...
En la actualidad es necesario facultar a las personas que colaboran con nosotros, tambien es necesario involucrarnos en las actividades que son de nuestra responsabilidad, de...
Entiendo que este tipo de relaciones deben estar basadas en la CONFIANZA MUTUA por sobre todas las cosas. Directivos y empleados son seres humanos con sus problemas, sus...
Es agradable trabajar al lado de una persona que sabe ya que enseña delegando funciones y da la posibilidad de que uno tome deciones logicas de acuerdo a las alternativas que...
Es agradable trabajar al lado de una persona que sabe ya que enseña delegando funciones y da la posibilidad de que uno tome deciones logicas de acuerdo a las alternativas que...
Considero que en cierta manera, el tratode los directivos hacia los empleados, influye mucho en responder a las expectativas , esto se observa con el efecto pigmalion, no...
Creo que se saca lo mejor de los subordinados cuando se conoce su visión y se le impulsa en pos de ella. Entonces el impulso externo coincide con el impulso interno y se...
En una sociedad anquilosada las formas correctas al relacionarse son rituales, impuestas porla clase y la sociedad, En una sociedad abierta y moderna la unica forma de convivir...
Hay dos direcciones en una relación La dirección de la expectativa del jefe sobre el subordinado y la dirección del subordinado sobre su jefe. De nada sirve que un jefe...
Creo que los retos constantes y diversos en las organizaciones de hoy en dia , obligan a los "jefes" a covertirse en verdaderos lideres o apoyarse del lider funcional en su...
A diferencia de un conyuge, pariente o amigo, los directivos, maestros o colegas deben tener instrucción especial para liderar grupos y sacar lo mejor de ellos. Es muy cierto...
Considero que el artículo trata una situación que es evidente en muchas organizaciones, ya que uno de los problemas que afronta el personal es que los altos mandos no ponen el...
Cierto, es como la confianza que se demuestra en ellos, que lo persiben y les fortalece la confianza en ellos mismos. Y su reacción es positiva, es una motivación oculta.
He tenido varios Jefes, incluso uno de ellos no vidente, y creo que mi política es como te ven actúan, si soy una persona segura, creativa, responsable y leal, obvio que daré...
He tenido varios Jefes, incluso uno de ellos no vidente, y creo que mi política es como te ven actúan, si soy una persona segura, creativa, responsable y leal, obvio que daré...
Para aumentar la productividad no es suficiente que el jefe exija a sus subordinados mayor rendimiento. Para que las personas que trabajan en una empresa puedan producir más, se...
Y entiendase por maltrato no solo el utilizar palabras muy fuertes, sino el tono ( gritar),la ironía, la burla...muchas veces los jefes piensan que por ser jefes tienen el...
MIREN LLEGA UN MOMENTO QUE LA PRESIÓN DEL JEFE ES TAN GRANDE QUE EL EMPLEADO TIENDE A COMETER MAS ERRORES DE LO NORMAL, PUES LA PRESIÓN EXAGERADA Y EL MALTRATO DE ALGUNOS JEFES...
En alguna ocasion alguien me dijo que el heroe es aquel que llega a la meta, y el lider es aquel que hace que todos lleguen a la meta. El lider no solo tiene la fortaleza para...
creo que en general es una cuestion de perfiles ya que si no concuerdan las personalidades, tanto de los jefes con la de los empleados, y de todos ellos a su vez con los...
Creo que el director influye,en la eficiencia o calidad de los subordinados, pero hasta cierto punto, porque el empleado debe tomar conciencia de su trabajo y esto a veces es...
Creo que el director influye,en la eficiencia o calidad de los subordinados, pero hasta cierto punto, porque el empleado debe tomar conciencia de su trabajo y esto a veces es...
Las personas cualesquiera que sea su trabajo rinden mucho más, sin presión del llamado jefe, la responsabilidad y disciplina van de la mano, el conflicto llega cuando no hay...
Definitivamente el trato que se le da al empleado influye de manera importante con el rendimiento del trabajador debido a que cuando este es tratado de manera adecuada se...
Cuando tu jefe es una persona educada, que siempre se ha puesto en el lugar del empleado es más fácil saber cómo tratarlo pero, si es alguién que no tenía nada y de un momento a...
Estoy plenamente de acuerdo. Creo que la base está en que los directivos hablamos más de la cuenta y escuchamos poco, por lo que no podemos medir el potencial de las personas y...
Es importante aprender la forma de tratar y conducir a nuestros subalternos. Es mas facil lograr que se realice una tarea no imponiendola, si no participando uno con el otro en...
Esto es un efecto probado desde hace cientos de años. Personalmente lo he visto funcionar en numerosas empresas donde doy consultoría y capacitación. Los efectos se notan y en...
El titulo es un muy antiguo "dicho" popular y creo que las formas son importantisimas pero ahora que tenemos la GLOBALIZACION en todos lados, cuidar las formas no es facil, el...
estamos llamdos a motivar y hacer salir lo mejor de todas aquellas personas que trabajen bajo nuestras directrices. la misiòn màs importante de un directivo no es en el...
es muy dificil que un empleado no siga los pasos de un jefe siempre y cuando este le de un modelo a seguir, demosle la oportunidad a los subordinados de rendir más y superarce!
Primero tengo que informarme, realmente saber de eso que quiero trasmitir para lograr trasmitirlo, confiar en uno mismo para poder trasmitirlo por lo tanto primero tengo que...
Para poder lograr un gran desempeño y rendimiento en el personal, más que formarse criterios y expectativas de este, que a menudo son falsos, ya que son muchos los factores que...
Muchas veces el jefe obtiene menos de lo requerido porque no se marcan las pautas desde un primer momento. Considero que hay que indicarle al personal no solamente lo que se...
Sin duda se logra más de las personas cuando se disfruta lo que se está haciendo, y no solo se trabaja por una necesidad y un dinero. En éste último caso, las personas solo...
Es cierto entre menos les exijas a los trabajadores menos produciran. Es importante poner las reglas claras y así evitamos malos entendidos.
Para que un subordinado cumpla con las expectativas del jefe, es necesario sobre todo, crear un alto grado de confianza y comunicacion que solo se da gracias a la apertura de...
Totalmente de acuerdo. Creo que una institución donde es fácilo demostrar ésto es en el hogar. Cuánto provecho podemos sacar los padres de nuestra relación con los hijos con...
Resulta lógico pensar que obteniendo lo mejor de los demás se incrementa mayormente la productividad, sinembargo no creo que sea tan sencillo ya que esto no es posible sin crear...
es el EFECTO PIGMALEON, o la profesía de la realización personal que se autocumple, las expectativas que tengan hacia una persona crean realidades, desastrozas ó favorables; Es...
En el ámbito laboral el ejercicio del poder siempre ha de producir conflictos, más aún si éste se ejerce en instancias que no tienen claro los límites, la misión, los roles y...
Estoy de acuerdo en que existe tal ley, aún cuando la manera más palpable de poder constatarla sea en el trabajo, cuando se encuentran con Jefes pequeños, en pocas personas...
Para éste análisis es necesario ir paso a paso: Cuando un profesional asume la responsabilidad de dirigir un equipo humano de trabajo tiene que tener claro y definido los...
cuando 2 personas de un mismo nivel forman un equipo y una es el jefe de la otra, existen celos profesionales que hacen que el subordinado se vea minimizado por tanto...
Estoy de acuerdo en que algunos jefes llevan a rendir más a sus empleados y casi por así decirlo convertirlos en su mano derecha...y mi pregunta es por qué algunos y no todos?,...
Creo firmemente que si un directivo quiere obtener el apoyo incondicional de sus trabajadores debe lograr que en ellos se internalice la meta de la empresa. Si dejamos claro,...
muchas veces la falta de confianza se debe a estructuras mentales que se sembraron en la niñez "si querés que algo esté bien hecho, hacelo vos mismo". Esta mezcla de...
Totalmente de acuerdo. Se cumple la profesía de la expectativa ....negativa, desde luego. Es algo comprobado, por tanto, también la expectativa positiva. Es una certeza para...
