Escuchamos lo oculto.
Las voces que provienen de los niveles jerárquicos más bajos de una organización, no son tan claras como los directivos desearían...
Estás a un paso...
Escuchamos lo oculto.
debes estar registrado en el Club.Ingresa tus Datos
Si no estás registrado, puedes registrarte gratuitamente desde aquí
La Editorial que deseas ver
Fue vista: 324 veces y comentada: 12 veces
12 Comentarios:
Me parece un tema muy interesante, y bien es cierto que todo lider debe de escuchar esos mensaje ocultos. Y para tomar en cuenta a las personas de todos los niveles, se debería...
Considero que el secreto para que una organizacion tenga exito en sus proyectos y metas es la constante comunicacion: en otras palabras el trabajo en equipo y las permanentes...
Pienso que se deberìa reinventar nuevs frmas de jerarquias, el apasionamiento no es malo e una forma de expresiòn, es una forma de sentir, por lo tanto, no debemos temer...
Cuando las jerarquias altas de una organización se comunica con los empleados de las jerarquias bajas y se producen estos cambios emocionales,es porque no hay costumbre de...
Cuando las jerarquias altas de una organización se comunica con los empleados de las jerarquias bajas y se producen estos cambios emocionales,es porque no hay costumbre de...
Cuando las jerarquias altas de una organización se comunica con los empleados de las jerarquias bajas y se producen estos cambios emocionales,es porque no hay costumbre de...
He leido algunos comentarios sobre este debate y digo se perfila muy interesante por dos aspectos fundamentales, 1.- Cuando las jerarquias superiores conocen claramente cuales...
En una organización, se advierte una jerarquía relacionada con la responsabilidad y el mando. Con menos responsabilidad, pero realizando el trabajo centrado en lo físico, están...
Me parece una reflexión interesante. Quizá la forma oculta el mensaje de preocupación, interés por el trabajo o ganas de que las cosas vayan por caminos más adecuados para los...
No se si la emoción o la emotividad, en la expresión de las personas, es un rasgo negativo. El directivo debe adaptarse a la manera de expresión de las personas que intentan...
Me pareció una reflexión interesante. Lleva a pensar que en materia de comunicación no existen verdades absolutas y que no se deben hacer prevalecer las formas como requisito de...
Creo que es indispensable que los represententantes de los niveles jerárquicos más altos puedan reencontrarse con su propia pasión, de manera que cuando alguien que pertenezca a...
