Joel Hernandez |

Es una opinión muy acertada, los miembros en una empresa son los que mejor saben hacer su trabajo y deben ser valorados y reconocidos.

FRANCISCO JIMENEZ |

Si no somos capaces de hacer sentir a todos los miembros de la empresa QUE TODOS SOMOS IMPORTANTES Y QUE LA FUNCION QUE DESEMPEÑAMOS es vital para que,esta logre destacar o...

Juan Benites |

Este auge de "consumismo" y competencia encarnizada por aumentar las ventas de las empresas ha ocasionado un alejamiento en el cuidado del ser humano y su papel importante...

Juan Andrade |

En relación a este mensaje, es interesante agregar que el ambiente laboral en una organización lo hace la gente, pero principalmente los directivos. Un ambiente organizacional...

CARMEN LOPEZ |

Es importante conocer algo del desarrollo de un trabajador o compañero en una organización de trabajo, pero la pregunta sería hasta cuanto un jefe de saber de su trabajador,...

silvana plazaola |

La contribución del hombre es un factor muy importante para el éxito de toda organización, Peter Drucker, uno de los autores de mayor prestigio en la administración, dice que "...

Elizabeth Luque |

Lamentablemente es lo que sucede aquí, los Directores están tan concentrados en lo económico y en tecnología, sin voltear siquiera para saber que impedimentos tiene su personal...

Julio García |

Es posible que algunos empresarios sientan que pierden poder frente a sus empleados y este sentimiento los aleja de ganar. Solo el dinero no es nada, hay que ganar espiritu de...

german vildosola |

LOS JEFES POR LO GRAL, SUELEN MENOS PRECIAR LAS OBSERVACIONES DE LOS SUBALTERNOS, POR LO QUE CREO, QUE DEBERIAN TENER ALGUN TIPO DE GUIA ESPIRITUAL, PORQUE LOS CHICOS QUE ESTAN...

Jorge Orozco |

Por causa de la industrialización y del capitalismo salvaje que se desarrola en los países occidentales, se ha caído en la grave falta de hacer rendir al máximo al personal de...

Guillermo Aguirre |

Es del todo acertado, el comentario. no ven los Gerentes y Directores; el entusiasmo ni la creatividad, y algunas gentes se ven muy ocupadas, pero nada que están buscando -la...

Haydee Garcia |

Si el recurso humano no esta identificado con los objetivos de la organización y motivado lo refleja en la baja produtividad en las actividades, de allí la importancia de crear...

Serapio Parihuaman |

Es muy interezante el tema del Amor porque en ella nos ensena - A tener paciencia. - A soportar. - A Creer. - A esperar. - A realizar las cosas bien sin tener que esperar a...

Mercy Idrovo |

Las organizaciones e instituciones cuentan con el mejor recurso: el humano. Gracias a Dios, hemos superado la era donde se consideraba que con las computadoras pueden superar o...

C. Rubiños |

No podemos separar al ser humano en uno para el trabajo y el otro para la casa u otras actividades. Hemos crecido con creencias erroneas de que tan pronto un trabajador cruza...

Andres Perez |

Despues de haber leído el artículo y los comentarios que anteceden, veo que todos tienen un comun denominador, y que constituye un viejo pensamiento(ojo, no tan viejo en...

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Los funcionarios, obreros, y demás trabajadores de una empresa es lo más valioso que tiene. Ellos merecen ser atendidos como personas en todo el sentido de la palabra para que...

victoria romo |

completamente de acuerdo, debemos seguir la lucha de lograr que las organizaciones alcancen undesarrollo organizacional acorde con el crecimiento y desarrollo integral de su...

Aneida Sáez |

El amor que pones en lo que hacemos es lo que podria marcar la pauta en la cultura organizacional y establecer la diferencia entre eficacia y eficiencia a todos los niveles....