Seres humanos que generan recursos

Este tema amerita un foro y debate abierto, que busque respuestas a las formas, y obtener los aprendizajes necesarios y suficientes para que realmente -este tema- tenga el real sentido y beneficio para los socios. Bien por ponerlo en la cartelera, pero hay temas que merecen un alargue con contenido real, a objeto de crecer. En base a algunos ejemplos que se compartan, incluso podría simular una de varias conclusiones, todas éstas para mirar el prisma del recurso humano o el de la mano de obra, con diferentes visiones y posturas, de tal manera que -quizás a manera de conclusión general- las personas podamos aprender a crear nuestros propios filtros mentales para separar lo verdaderamente útil de aquello que es basurilla (ni siquiera basura). Una conclusión, por lo tanto, podría ser que no tiene por qué afectarnos ser Mano de Obra o Recurso Humano. Dejémoslo a la jerga o al lenguaje que se usa tradicionalmente en el ámbito empresarial; creo que cada uno de nosostros -no importa el cargo de subalterno que tengamos- somos culpables se sentirnos degradados por esa nomenclatura, que no es más que una mra simbnología del lenguaje del hombre, creado en alguna oportunbidad por mero convencionalismo gramatical para ubicar en un presupuesto los valores asignados a las personas de una empresa, y punto. PIENSO QUE LO QUE SÍ IMPORTA, MÁS QUE SERES HUMANOS CREANDO RECURSOS, SON SERES HUMANOS CREANDO VALOR (ejemplos de valor: riqueza económica, riqueza espiritual, paz, armonía, innovación, calidad en las relaciones humanas, calidad de vida, virtudes, eliminación de vicios, comportamiento ético, etc, etc). Porque TODO ESTA EN LA FORMA, les saluda cordialmente. CAMILO