El mito más peligroso sobre el liderazgo es que existe un factor genético en el liderazgo: "los líderes nacen". Este mito afirma, simplemente, que las personas tienen ciertas cualidades carismáticas, o que no las tienen. Pero esto no es así: los líderes no nacen, "se hacen". Y la forma, por la cual nos convertimos en líderes, es aprendiendo sobre el liderazgo a través de la vida y las experiencias laborales; no acumulando "títulos" (universitarios u otros).

Las personas aprenden a ser líderes por medio de experiencias difíciles y afrontando las adversidades. Aprenden como resultado del dolor y la agonía de tener que dar respuestas difíciles. En última instancia, las personas aprenden sobre liderazgo cuando son colocadas en situaciones donde sólo pueden aprender y a su vez, son rodeadas de valiosas fuentes de información.