Sabado 05 de Julio de 2008
 

Editorial de la Publicación

Imágenes... que nos ayudan a mejorar.
Imagine que usted llega a su oficina -o vuelve a su hogar- y encuentra que el lugar es un desastre total. Nadie ha realizado su tarea ni cumplido ninguno de sus compromisos. Todo es un caos. Y usted está cansado... muy harto de que todo esté tan mal.

Imagine ahora que usted responde a esa realidad de forma prudente y madura. Usted no pierde el control: no se "descarga" emocionalmente con nadie. Usted no acusa, no se queja, no dramatiza ni invoca los orígenes de nadie... Simplemente llega y, amablemente, comienza a plantear su juego.

Imagine el efecto que esa conducta produce en los demás. Su comportamiento no es el esperado y sorprende. Estimula la conciencia de los demás y -poco a poco- aparecen acciones positivas que ayudan a revertir la situación.
Club de la Efectividad
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88 Comentarios:
Socio Aristeo Ciau Castillo de Mérida, México

encarar duele pero..asi tiene que ser

la verdad cual cruel que sea hay que afrontarla, las verdades a medias originan problemas, por lo tanto que espero de un caos, otro caos, quieres que todo todo marche bien? intentalo! no esperemos nada del cielo.

Socio Alvaro Castaño de Medellín, Colombia

debate sobre la nota edtorial #257

Me parece bien tratado inicialmente el planteamiento presentado, pero si en igual forma se comienza a organizar , invitando a quien en el proceso pertinente, lo cual logra a no dudarlo un trabajo en equipo

Socio Oscar Valderrama Arteaga de LIMA, Perú

Oscar Valderrama

En mi opinión reaccionar en forma positiva estimula reacciones positivas y permite la unión del equipo. Sin embargo, es necesario NO permitir que estas situaciones se vuelvan a presentar por lo que es imprescindible dejar en claro a todas las...

Socio Carmen González de Chillán, Chile

DEBATE NOTA EDITORIAL

Considero que tomar una actitud como la planteada en la nota es lo ideal, pero sucede que se da la posibilidad que a futuro ésto siga sucediendo, y como soy capaz de realizar mi trabajo más las tareas que fueron asignadas se habituarían a...

Socio Matilde Mercado

257

Para resolver de la manera propuesta se requiere mucha reflexión y práctica. Obviamente es la manera ideal. Hay que trabajar mucho hasta dominarla. No es imposible.

Socio LETICIA PORTILLO de SAN SALVADOR, El Salvador

256

Considero que llamar al orden, aduciendo que es responsabilidad de todos el trabajo que alli se realiza y actuando como modelo, iniciar conmigo mismo y solicitando a los otros hacer lo mismo, enfatizando la energia creadora que se puede irradiar a...

Socio Patricia Cruz

Escucha,analiza y luego corrige

Considero que no prudente que alguien al encontrarse en un problema , grite o agreda a los demas con su comportamiento. Tal es el caso de muchos jefes que llaman la atención a sus trabajadores delante de cualquier persona, sin antes haber...

Socio yilda sanchez mejia

Publicacion 256 sobre El autocontrol ante la injusticia y la magnanimidad

Me parece excelente la nota!
Hay que estar en el banquillo de la víctima, y ser la persona agredida, ofendida, violada (en sus derechos, cuerpo, ideas etc.) para calmar las emociones y poner el pensamiento claro y tranquilo y escoger:
1) pago...

Socio DEGNY DIAZ de Maracaibo, Venezuela

CONTROL DE SITUACIONES

PARTO DE UNA ENSEÑANZA DE MIS PROFESORES DE QUE LA VIDA ES UN TRIANGULO Y ME DIERON COMO EJEMPLO :EL FUEGO.PARA QUE SE ORIGINA SE NECESITA: CHISPA-COMBUSTIBLE Y OXIGENO, DE FALTAR UNO DE ESOS ELEMENTOS NO SE ORIGINARIA.DE IGUAL FORMA PARA...

Socio Dolores Elizabeth Cárdenas Perales de Tampico, México

Debate publicación 257

Considero que hay varios factores a analizar: 1. El "caos" es realmente un caos, o son solo algunas fallas, que un momento dado nos parecen "terribles" por la situación o momento "emocional" que estamos atravesando. 2. Este "caos" trae...

Socio Luz Helena Vargas Catano de New York (NY), Estados Unidos

responsabilidades compartidas

Todo depende de la importancia o urgencia del trabajo que no se hizo.Imaginse esta situacion en una sala de urgencias donde esta en juego la vida de un paciente,se reacciona con agresividad sin ser necesariamente grocero y mas adelante con mas...

Socio Luz Helena Vargas Catano de New York (NY), Estados Unidos

responsabilidades compartidas

en el juego de la convivencia ya sea en el trabajo o en el hogar la responsabilidad de cada miembro juega un papel importante en el desarrollo de cualquier actividad.En uncaso como este vale la pena evaluar en que estoy fallando yo como lider y...

Socio jose angel coba calcaneo

Comunicarse

Lo idoneo es hablar con los involucrados (tu casa o tu oficina) y saber cual es el motivo de la actitud que ponen para no efectuar lo que se les pide, conocer su punto de vista en torno a la apatia que muestran es reflejo de incomodidad y...

Socio René Castañón Hernández de Monterrey, México

liderazgo real

Si eres Padre de Familia o eres el Jefe o Dueño en una empresa, tu escogiste ser lider, nadie te lo impuso. La manera como ejerces es liderazgo va a repercutir directamente en las demas personas (hijos, esposa, empleados, etc). Por lo tanto para...

Socio Carlos Hernandez Fernandez de Mexico DF, México

EL EJEMPLO ARRASTRA

MI EXPERIENCIA PERSONAL, A LO LARGO DE 31 AÑOS NO ME DEJA NI MENTIR O ELUDIR EL TEMA CON REENVIOS Y SERMONES DE ORDEN. EL EJEMPLO PERSONAL ATTASTRA, Y MAS SI VIENE DEL DIRECTOR, CUYA AUTORIDAD REFUERZA CON MANERAS SUAVS PERO FIRMES. ASI SE HACEBN...

Socio Ciro Najera Contreras de León, México

Qué hay detrás de esta actitud

Me llama la atención la manera de reaccionar. Y me pregunto qué hay atrás de esa actitud. probablemente haya una visió mas profunda que sustente dicha actitud. Esto que pasa es problema de la organización? Qué le toca a esta persona hacer? Quizas...

Socio Maira Perez Garcia

CON UNA SONRISA PUEDES HACER MUCHAS COSAS.

Yo creo que, una de las cosas que debemos de tener muy en claro es que cada persona tiene su vida y sus problemas por resolver, y que si uno puede ayudarlo, con gusto lo debemos de hacer, pero no le demos mas problemas a las personas que estan a...

Socio Armando Conde Ortega de Mexico DF, México

Editorial Publicación 257

Es necesario verificar el entorno en el cual se desarrolla la situación, ¿requiere un cambio rápido? o ¿es posible esperar a que "poco a poco" aparezcan las acciones positivas?.
En función de lo anterior se podría plantear la mejor estrategía,...

Socio Ariana Peralta de Managua, Nicaragua

Imágenes para mejorar

Pienso que los extremos no son buenos. De vez en cuando una actitud de shock da resultado, tal es el hecho de la que se plantea en este artículo, pero la disciplina es algo imprescindible tanto en el hogar como en otros ámbitos. El fondo del...

Socio Dalia Garcia de Guatemala, Guatemala

DEJAR LAS EMOCIONES ATRÁS SIN OLVIDAR LOS COMPROMISOS

Es importante dejar la carga que lleva uno al encontrarse ante tal situación; aún así no se debe olvidar el compromiso de las responsabilidades asumidas; ya que la consigna para que dichas actitudes no vuelvan a ocurrir es tratarlas en su momento.

Socio Myrna Ernestina de la Rosa Juárez

ES MUY DIFICIL PERO NO IMPOSIBLE

En mi caso yo soy mamá y papá a la vez y me cuesta mucho trabajo expresarme con mis hijas, están en una etapa muy difícil y no me gustaría decir algo de lo que después me pueda arrepentir.
Por eso me gusta ver sus consejos, yo pienso que cada día...

Socio Dalis Teresa Pombo Marrugo de Cartagena, Colombia

El asunto es respirar profundo y ser sinceros

Ante situaciones difíciles se debe tomar unos segundos, transformar impresiones y ser sinceros mas no irientes e ironicos para que no queden dudas, y no se cree un ambiente tenso.

Socio Juan Carlos Medina Velandia de Bogota, Colombia

La diferencia no está en el Qué sino en el Cómo.

Cuando se presentan errores hay que decirlos, pero la diferencia está en la forma cómo se hacen notar. Por ello los expertos recalcan que hay que ser "duro con el hecho y suave con la persona".

Las emociones siempre se manifiestan, nunca se...

Socio Cristian Kolodka de Comodoro Rivadavia, Argentina

La clave está en el planteo del juego

Me parece una manera muy buena para llegar a los demás sin tener la resistencia que genera ir al choque. Pero la clave está en "cómo se plantea el juego", ya que si no queda claro cuales son las responsabilidades, puede tomarse como que esas...

Socio German Vicencio de Viña del Mar, Chile

El mejor líder es el que apenas se hace notar

" El mejor líder es el que apenas se hace notar, no aquel al que la gente obedece y aclama, ni al que todos desprecian.
El buen líder habla poco, y cuando ha concluido su trabajo y alcanzado su propósito la gente dirá:
lo hicimos nosotros "...

Socio gloria luz barahona de Apopa, El Salvador

editorial #257

excelente, me hizo recordar mis primeros anos de ser jefe y como incurria en ese error, el de expresar mis emociones y sentimientos ante las dificultades.
la experiencia me hizo madurar y hoy en dia despues de mas de 10 anos de ser jefe, al...

Socio Oscar Martinez

nota publicacion 257

Ciertamente que es muy dificil reacionar como lo estan ustede comentando , ya que es tambien importante que el trabajo d elos demas sea raealizado porque en muchas ocaciones eso influye tambien en que tu trabajo se realizse adecudamente, sin...

Socio

No es fácil...

Ante estas condiciones no es fácil reacciionar controladamentel, especialmente cuando un espera que los demás hagan sus tareas, toda vez que uno no lo puede hacer todo. La reacción "normal" sería explotar, se libera la tensión pero no es lo...

Socio Hector Gomez de Guadalajara, México

Debate 257

Con interés he leído y respondido a algunos comentarios.
La mayoría de ellos versan sobre la actitud positiva y negativa, la conducta, la violencia, la paz, la tranquilidad,e tc etc.
Tienen su valor e ilustran.
Por otra parte. creo que más que...

Socio Javier Trossero

excelente consejo

El control de las emociones, el equilibrio, la virtud de anteponerse al furor, resulatn en muy buenos resultados. Se logra un respeto que de otra manera no se podrìa. Se logra admiración, aunque nadie te lo reconozca abiertamente, y algunas cosas...

Socio Elena Condor Porras de LIMA, Perú

En el hogar y en el trabajo las cosas son distintas

La naturaleza de los desarreglos en el hogar y el trabajo son muy distintos, y si pretendemos dar el mismo metodo de solución creo que no funcionaria; para tratar de darle solución en el centro de trabajo pienso que muy aparte del ejemplo de...

Socio Oscar Adolfo Viña Pardo

Los juegos de poder

A pesar que en las organizaciones existen reglas establecidas, siempre se hace necesario renovarlas o enfatizar en las mismas para que exista una mayor sinergia dentro de la empresa. RECORDEMOS que todo parte es del buen ejemplo que usted puede...

Socio DANIEL ONESIMO MUÑOZ LEON de Valencia, Venezuela

DEPENDE COMO SE VEA

En la situación plantada y con la actitud plantada, hay dos situaciones:
1.- El hecho de tomarla suave y no explotar es muy sano para la salud, ademas que refleja autoacontrol y equlibrio emocional, pero en el fondo de la situación lo que...

Socio Eduardo ROMERO

no es facil

estaria muy bien si cambiaramos en algo alos demas,pero me parece que pasaria como que a mi no me importa el desorden,y todo seria peor,cada vez mas desorden.

Socio Alicia Usardi de Neuquén, Argentina

Imágenes...que nos ayudan a mejorar

En principio es muy interesante.
estos son comportamientos que nos proponemos para andar la vida, no sólo en nuestras áreas más cercanas.
Pero... debemos tener en cuenta que no siempre estamos de la misma manera, y que no todos tienen la misma...

Socio Laura Margarita Urbáez Castro de Cuernavaca, México

Comentario a la Nota editorial, publicación 257

Creo que el reaccionar de manera positiva ante situaciones que a la mayoría de la gente -y en la mayoría de los casos- nos llevarían a perder el control, es lo mejor que podemos hacer. Actitudes positivas traerán como consecuencia respuestasa...

Socio Livio Montiel de Buenos Aires, Argentina

separando las cosas. Iguales pero distintas.

Familia y trabajo son y deben ser dos cosas distintas. Tan distintas que, casi siempre, merecen el mismo tratamiento pero visto desde dos ópticas diferentes: En la familia prima el afecto y, en consecuencia, las emociones parecen ser más difíciles...

Socio David Soriano de Panamá, Panamá

Prudente y Paciente Inteligentemente

Esta es la "clave" para manejar una situacíon de esta categoria y cualquier otra hay que tomar las cosas con calma ya que a la final nos hacemos daños nosotros mismos y por consiguiente a los demas.
Sin paciencia y sin prudencia no se llega a...

Socio

LA IRA NO GENERA BUENAS DECISIONES

CREO QUE CUALQUIERA FUERA LA CAUSA DE UN DESCONTROL EMOCIONAL, QUE TODOS PODEMOS TENERLO, LO MAS ACERTADO ES NO HERIR A LAS PERSONAS DECLARANDO LA RAZON DEL MALESTAR PERO MANEJANDO NOSOTROS EL CONTROL DE LA SITUACION Y BUSCAR LA SOLUCION CON UNA...

Socio heriberto Valdez Hernandez de Durango, México

Nada te turbe, nada te espante.....

Así reza la frase de santa teresa de Jesus, cuya oración ayuda en esos momentos de ira o angustia, para mantener la calma enm todo momento.....

Socio FRANCISCO FELIX

Ni muy muy ..., ni tan tan ...

Es muy cierto que un buen control emocional, nos permite actuar en forma logica y calmada; pero es muy cierto que todos actuamos bajo estimulos. Si ante situaciones que ameritan cierta disciplina nos mostramos muy complacientes, es probable que...

Socio

Publicación No 257

Me parece muy interesante este artículo, pero a la vez muy corto.
No es o no actuas por igual cundo es tu hogar que cuando es tu lugar de trabajo.
Si esto pasa en el lugar de trabajo yo creo que un comportamiento descrito en este artículo no...

Socio Susana Ruggiero de Buenos Aires, Argentina

DESCARGA

Entiendo que lo propuesto es muy efectivo. Pero el que lo debe aplicar para conseguir esos logros debe estar entrenado adecuadamente.
Esto no sale naturalmente. Requiere de un aprendizaje previo.
Las descargas es conveniente siempre hacerla...

Socio Ricardo Humberto Hernandez Leon de Zacatecas, México

el ejemplo es mejor que mil palabras

yo estimo que demostrar con hechos que aunque esta mal que cada uno de nosotros en algunas ocasiones no realize sus actividades como nos corresponde, el actuar de una manera mas cordial y amable, pero firme y objetiva.
nos redundara en...

Socio Rita Elma Tonelli de Mar del Plata, Argentina

Dominio emocional

Estoy de acuerdo en que una conducta como la descripta es ampliamente efectiva. Lo que sí creo imprescindible para poder tenerla es lograr previamente un dominio emocional tal que quizás implique un trabajo diario con nosotros mismos. Además esto...

Socio Luis Enrique Blanco de Caracas, Venezuela

Caos en la oficina

Estoy convencido que uno debe reafirmar las labores del graupo de trabajo, ya sea en casa o en oficina, a través de la creación de rutinas. Esto crea dependecias entre los implicados y asegura por un tiempo la realización de actividades. si no se...

Socio Alejandro Hugo Alvarez de Avellaneda, Argentina

No siempre es fácil...

si bien es muy útil actuar de esta forma, muchas veces el entorno no ayuda y la importancia de lo que no se hizo, menos aún.
De todas formas, reconozco que muchas veces me ha resultado, pero siempre al principio mastiqué mi bronca solito y luego...

Socio Stella Maris Tallano de Rosario, Argentina

Autocontrol

Cuanto más control tenemos de nuestras acciones, mejor nos llevamos con las experiencias de la vida. El ejemplo enseña por sí solo.

Socio

La serenidad se cultiva...

Llegar a mi oficina o casa, encontrar caos, responder de forma "prudente y madura"...

...si soy el hombre que hace el aseo, no pierdo el control, no me descargo con nadie, no acuso ni me quejo...¡simplemente limpio!.

Hay una perspectiva...

Socio Rita Elma Tonelli de Mar del Plata, Argentina

Leccion de honor - aclaración-

Intenté colocar este comentario en el artículo del lunes 15-03, y salió aquí. Obviamente, no tiene nada que ver con el artículo del día 22-03

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