Aristeo Ciau Castillo
de Mérida, México
la verdad cual cruel que sea hay que afrontarla, las verdades a medias originan problemas, por lo tanto que espero de un caos, otro caos, quieres que todo todo marche bien? intentalo! no esperemos nada del cielo.
Alvaro Castaño
de Medellín, Colombia
Me parece bien tratado inicialmente el planteamiento presentado, pero si en igual forma se comienza a organizar , invitando a quien en el proceso pertinente, lo cual logra a no dudarlo un trabajo en equipo
Oscar Valderrama Arteaga
de LIMA, Perú
En mi opinión reaccionar en forma positiva estimula reacciones positivas y permite la unión del equipo. Sin embargo, es necesario NO permitir que estas situaciones se vuelvan a presentar por lo que es imprescindible dejar en claro a todas las...
Carmen González
de Chillán, Chile
Considero que tomar una actitud como la planteada en la nota es lo ideal, pero sucede que se da la posibilidad que a futuro ésto siga sucediendo, y como soy capaz de realizar mi trabajo más las tareas que fueron asignadas se habituarían a...
Matilde Mercado
Para resolver de la manera propuesta se requiere mucha reflexión y práctica. Obviamente es la manera ideal. Hay que trabajar mucho hasta dominarla. No es imposible.
LETICIA PORTILLO
de SAN SALVADOR, El Salvador
Considero que llamar al orden, aduciendo que es responsabilidad de todos el trabajo que alli se realiza y actuando como modelo, iniciar conmigo mismo y solicitando a los otros hacer lo mismo, enfatizando la energia creadora que se puede irradiar a...
Patricia Cruz
Considero que no prudente que alguien al encontrarse en un problema , grite o agreda a los demas con su comportamiento. Tal es el caso de muchos jefes que llaman la atención a sus trabajadores delante de cualquier persona, sin antes haber...
yilda sanchez mejia
Me parece excelente la nota!
Hay que estar en el banquillo de la víctima, y ser la persona agredida, ofendida, violada (en sus derechos, cuerpo, ideas etc.) para calmar las emociones y poner el pensamiento claro y tranquilo y escoger:
1) pago...
DEGNY DIAZ
de Maracaibo, Venezuela
PARTO DE UNA ENSEÑANZA DE MIS PROFESORES DE QUE LA VIDA ES UN TRIANGULO Y ME DIERON COMO EJEMPLO :EL FUEGO.PARA QUE SE ORIGINA SE NECESITA: CHISPA-COMBUSTIBLE Y OXIGENO, DE FALTAR UNO DE ESOS ELEMENTOS NO SE ORIGINARIA.DE IGUAL FORMA PARA...
Dolores Elizabeth Cárdenas Perales
de Tampico, México
Considero que hay varios factores a analizar: 1. El "caos" es realmente un caos, o son solo algunas fallas, que un momento dado nos parecen "terribles" por la situación o momento "emocional" que estamos atravesando. 2. Este "caos" trae...
Luz Helena Vargas Catano
de New York (NY), Estados Unidos
Todo depende de la importancia o urgencia del trabajo que no se hizo.Imaginse esta situacion en una sala de urgencias donde esta en juego la vida de un paciente,se reacciona con agresividad sin ser necesariamente grocero y mas adelante con mas...
Luz Helena Vargas Catano
de New York (NY), Estados Unidos
en el juego de la convivencia ya sea en el trabajo o en el hogar la responsabilidad de cada miembro juega un papel importante en el desarrollo de cualquier actividad.En uncaso como este vale la pena evaluar en que estoy fallando yo como lider y...
jose angel coba calcaneo
Lo idoneo es hablar con los involucrados (tu casa o tu oficina) y saber cual es el motivo de la actitud que ponen para no efectuar lo que se les pide, conocer su punto de vista en torno a la apatia que muestran es reflejo de incomodidad y...
René Castañón Hernández
de Monterrey, México
Si eres Padre de Familia o eres el Jefe o Dueño en una empresa, tu escogiste ser lider, nadie te lo impuso. La manera como ejerces es liderazgo va a repercutir directamente en las demas personas (hijos, esposa, empleados, etc). Por lo tanto para...
Carlos Hernandez Fernandez
de Mexico DF, México
MI EXPERIENCIA PERSONAL, A LO LARGO DE 31 AÑOS NO ME DEJA NI MENTIR O ELUDIR EL TEMA CON REENVIOS Y SERMONES DE ORDEN. EL EJEMPLO PERSONAL ATTASTRA, Y MAS SI VIENE DEL DIRECTOR, CUYA AUTORIDAD REFUERZA CON MANERAS SUAVS PERO FIRMES. ASI SE HACEBN...
Ciro Najera Contreras
de León, México
Me llama la atención la manera de reaccionar. Y me pregunto qué hay atrás de esa actitud. probablemente haya una visió mas profunda que sustente dicha actitud. Esto que pasa es problema de la organización? Qué le toca a esta persona hacer? Quizas...
Maira Perez Garcia
Yo creo que, una de las cosas que debemos de tener muy en claro es que cada persona tiene su vida y sus problemas por resolver, y que si uno puede ayudarlo, con gusto lo debemos de hacer, pero no le demos mas problemas a las personas que estan a...
Armando Conde Ortega
de Mexico DF, México
Es necesario verificar el entorno en el cual se desarrolla la situación, ¿requiere un cambio rápido? o ¿es posible esperar a que "poco a poco" aparezcan las acciones positivas?.
En función de lo anterior se podría plantear la mejor estrategía,...
Ariana Peralta
de Managua, Nicaragua
Pienso que los extremos no son buenos. De vez en cuando una actitud de shock da resultado, tal es el hecho de la que se plantea en este artículo, pero la disciplina es algo imprescindible tanto en el hogar como en otros ámbitos. El fondo del...
Dalia Garcia
de Guatemala, Guatemala
Es importante dejar la carga que lleva uno al encontrarse ante tal situación; aún así no se debe olvidar el compromiso de las responsabilidades asumidas; ya que la consigna para que dichas actitudes no vuelvan a ocurrir es tratarlas en su momento.
Myrna Ernestina de la Rosa Juárez
En mi caso yo soy mamá y papá a la vez y me cuesta mucho trabajo expresarme con mis hijas, están en una etapa muy difícil y no me gustaría decir algo de lo que después me pueda arrepentir.
Por eso me gusta ver sus consejos, yo pienso que cada día...
Dalis Teresa Pombo Marrugo
de Cartagena, Colombia
Ante situaciones difíciles se debe tomar unos segundos, transformar impresiones y ser sinceros mas no irientes e ironicos para que no queden dudas, y no se cree un ambiente tenso.
Juan Carlos Medina Velandia
de Bogota, Colombia
Cuando se presentan errores hay que decirlos, pero la diferencia está en la forma cómo se hacen notar. Por ello los expertos recalcan que hay que ser "duro con el hecho y suave con la persona".
Las emociones siempre se manifiestan, nunca se...
Cristian Kolodka
de Comodoro Rivadavia, Argentina
Me parece una manera muy buena para llegar a los demás sin tener la resistencia que genera ir al choque. Pero la clave está en "cómo se plantea el juego", ya que si no queda claro cuales son las responsabilidades, puede tomarse como que esas...
German Vicencio
de Viña del Mar, Chile
" El mejor líder es el que apenas se hace notar, no aquel al que la gente obedece y aclama, ni al que todos desprecian.
El buen líder habla poco, y cuando ha concluido su trabajo y alcanzado su propósito la gente dirá:
lo hicimos nosotros "...
gloria luz barahona
de Apopa, El Salvador
excelente, me hizo recordar mis primeros anos de ser jefe y como incurria en ese error, el de expresar mis emociones y sentimientos ante las dificultades.
la experiencia me hizo madurar y hoy en dia despues de mas de 10 anos de ser jefe, al...
Oscar Martinez
Ciertamente que es muy dificil reacionar como lo estan ustede comentando , ya que es tambien importante que el trabajo d elos demas sea raealizado porque en muchas ocaciones eso influye tambien en que tu trabajo se realizse adecudamente, sin...
Ante estas condiciones no es fácil reacciionar controladamentel, especialmente cuando un espera que los demás hagan sus tareas, toda vez que uno no lo puede hacer todo. La reacción "normal" sería explotar, se libera la tensión pero no es lo...
Hector Gomez
de Guadalajara, México
Con interés he leído y respondido a algunos comentarios.
La mayoría de ellos versan sobre la actitud positiva y negativa, la conducta, la violencia, la paz, la tranquilidad,e tc etc.
Tienen su valor e ilustran.
Por otra parte. creo que más que...
Javier Trossero
El control de las emociones, el equilibrio, la virtud de anteponerse al furor, resulatn en muy buenos resultados. Se logra un respeto que de otra manera no se podrìa. Se logra admiración, aunque nadie te lo reconozca abiertamente, y algunas cosas...
Elena Condor Porras
de LIMA, Perú
La naturaleza de los desarreglos en el hogar y el trabajo son muy distintos, y si pretendemos dar el mismo metodo de solución creo que no funcionaria; para tratar de darle solución en el centro de trabajo pienso que muy aparte del ejemplo de...
Oscar Adolfo Viña Pardo
A pesar que en las organizaciones existen reglas establecidas, siempre se hace necesario renovarlas o enfatizar en las mismas para que exista una mayor sinergia dentro de la empresa. RECORDEMOS que todo parte es del buen ejemplo que usted puede...
DANIEL ONESIMO MUÑOZ LEON
de Valencia, Venezuela
En la situación plantada y con la actitud plantada, hay dos situaciones:
1.- El hecho de tomarla suave y no explotar es muy sano para la salud, ademas que refleja autoacontrol y equlibrio emocional, pero en el fondo de la situación lo que...
Eduardo ROMERO
estaria muy bien si cambiaramos en algo alos demas,pero me parece que pasaria como que a mi no me importa el desorden,y todo seria peor,cada vez mas desorden.
Alicia Usardi
de Neuquén, Argentina
En principio es muy interesante.
estos son comportamientos que nos proponemos para andar la vida, no sólo en nuestras áreas más cercanas.
Pero... debemos tener en cuenta que no siempre estamos de la misma manera, y que no todos tienen la misma...
Laura Margarita Urbáez Castro
de Cuernavaca, México
Creo que el reaccionar de manera positiva ante situaciones que a la mayoría de la gente -y en la mayoría de los casos- nos llevarían a perder el control, es lo mejor que podemos hacer. Actitudes positivas traerán como consecuencia respuestasa...
Livio Montiel
de Buenos Aires, Argentina
Familia y trabajo son y deben ser dos cosas distintas. Tan distintas que, casi siempre, merecen el mismo tratamiento pero visto desde dos ópticas diferentes: En la familia prima el afecto y, en consecuencia, las emociones parecen ser más difíciles...
David Soriano
de Panamá, Panamá
Esta es la "clave" para manejar una situacíon de esta categoria y cualquier otra hay que tomar las cosas con calma ya que a la final nos hacemos daños nosotros mismos y por consiguiente a los demas.
Sin paciencia y sin prudencia no se llega a...
CREO QUE CUALQUIERA FUERA LA CAUSA DE UN DESCONTROL EMOCIONAL, QUE TODOS PODEMOS TENERLO, LO MAS ACERTADO ES NO HERIR A LAS PERSONAS DECLARANDO LA RAZON DEL MALESTAR PERO MANEJANDO NOSOTROS EL CONTROL DE LA SITUACION Y BUSCAR LA SOLUCION CON UNA...
heriberto Valdez Hernandez
de Durango, México
Así reza la frase de santa teresa de Jesus, cuya oración ayuda en esos momentos de ira o angustia, para mantener la calma enm todo momento.....
FRANCISCO FELIX
Es muy cierto que un buen control emocional, nos permite actuar en forma logica y calmada; pero es muy cierto que todos actuamos bajo estimulos. Si ante situaciones que ameritan cierta disciplina nos mostramos muy complacientes, es probable que...
Me parece muy interesante este artículo, pero a la vez muy corto.
No es o no actuas por igual cundo es tu hogar que cuando es tu lugar de trabajo.
Si esto pasa en el lugar de trabajo yo creo que un comportamiento descrito en este artículo no...
Susana Ruggiero
de Buenos Aires, Argentina
Entiendo que lo propuesto es muy efectivo. Pero el que lo debe aplicar para conseguir esos logros debe estar entrenado adecuadamente.
Esto no sale naturalmente. Requiere de un aprendizaje previo.
Las descargas es conveniente siempre hacerla...
Ricardo Humberto Hernandez Leon
de Zacatecas, México
yo estimo que demostrar con hechos que aunque esta mal que cada uno de nosotros en algunas ocasiones no realize sus actividades como nos corresponde, el actuar de una manera mas cordial y amable, pero firme y objetiva.
nos redundara en...
Rita Elma Tonelli
de Mar del Plata, Argentina
Estoy de acuerdo en que una conducta como la descripta es ampliamente efectiva. Lo que sí creo imprescindible para poder tenerla es lograr previamente un dominio emocional tal que quizás implique un trabajo diario con nosotros mismos. Además esto...
Luis Enrique Blanco
de Caracas, Venezuela
Estoy convencido que uno debe reafirmar las labores del graupo de trabajo, ya sea en casa o en oficina, a través de la creación de rutinas. Esto crea dependecias entre los implicados y asegura por un tiempo la realización de actividades. si no se...
Alejandro Hugo Alvarez
de Avellaneda, Argentina
si bien es muy útil actuar de esta forma, muchas veces el entorno no ayuda y la importancia de lo que no se hizo, menos aún.
De todas formas, reconozco que muchas veces me ha resultado, pero siempre al principio mastiqué mi bronca solito y luego...
Stella Maris Tallano
de Rosario, Argentina
Cuanto más control tenemos de nuestras acciones, mejor nos llevamos con las experiencias de la vida. El ejemplo enseña por sí solo.
Llegar a mi oficina o casa, encontrar caos, responder de forma "prudente y madura"...
...si soy el hombre que hace el aseo, no pierdo el control, no me descargo con nadie, no acuso ni me quejo...¡simplemente limpio!.
Hay una perspectiva...
Rita Elma Tonelli
de Mar del Plata, Argentina
Intenté colocar este comentario en el artículo del lunes 15-03, y salió aquí. Obviamente, no tiene nada que ver con el artículo del día 22-03