Demasiados líderes aún siguen pensando que la gente se dirige a su trabajo, todas las mañanas, preguntándose cómo se las arreglará para hacer lo menos posible ese día. Suena terrible, pero lamentablemente esa es la idea (y la confianza) que tienen de su gente...

Demasiados empleados, en las organizaciones, no dan lo mejor de ellos mismos porque tienen miedo de actuar. No se puede esperar otra cosa, cuando sus compañías están organizadas para pillarlos haciendo las cosas mal y no para premiarlos por hacer las cosas bien...

No muchos líderes, obtienen la gran satisfacción de ver a sus empleados hacer las cosas por sí mismos, alegres y dispuestos, esforzándose en dar lo mejor y desbordando de pasión por triunfar. Los líderes que piensan en hacer crecer y triunfar a sus empleados, saben que el triunfo de ellos será pues, el triunfo de su organización.