La mayoría de los enfoques sobre las cuestiones del liderazgo se han concentrado en las características "externas" del "gran hombre": su carisma, su estilo, sus rasgos de personalidad, su comportamiento, sus técnicas, etc... Estas teorías tienen un enfoque más explicativo que predictivo. Pueden explicar por qué surgió y desarrolló el liderazgo una determinada persona, pero no nos ayudan a prever futuros líderes ni a cultivar la capacidad de dirigir.

Pero para el tratamiento y el estudio del liderazgo, existe un enfoque aún más innovador, incluso más fructífero, basado en observar a los seguidores de los líderes y desde allí, comprender mejor el liderazgo, comprendiendo a los liderados. Desde este enfoque, pueden surgir preguntas como... ¿Por qué razón hay tantas personas que necesitan y siguen a sus líderes?