Mauricio Mora | |

comunicacion adecuada

Considero que mantener informado al personal, es una manera de involucrar en la consecucion de los objetivos, a mas de inspirar cofianza, se compromete y se comparte la responsabilidad. Personal desinformado no tiene la motivacion ni tampoco ve...

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responsabilidad y constancia

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Daniel Valdez | |

Ojo

Compartir informaciòn es importante, pero la informaciòn debe darse en un marco adecuado, incluso debe exitir una estrategia para comunicarla. Sin un contexto dar informaciòn puede ser peligroso y un mal entendido no detectado a tiempo puede...

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Fernando Gutiúrrez | |

Nota editorial 279

Creo que debemos a empezar a considerar que lo importante a capitalizar es la capacidad de gestión. El acumular información que no compartimos, solo nos hará cada vez mas inseguros y paranoicos, afectando a la organización y, por ende, amenazando...

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Germán Mariaca | Querétaro, México |

Aprender

La desconfianza en uno mismo limita la capacidad de aprendizaje. Esa ignorancia va creciendo, limita a enfrentar los problemas y genera miedo para emprender nuevos caminos.
Mientras los directivos tengan desconfianza porque no quieren aprender,...

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Francisca Arrom | MADRID, España |

DEL MIEDO A LA CONFIANZA

Es todo un camino a transitar. La comunicación sincera, la transparencia... y esto no quiere decir poner toda la información sobre la mesa con todos los puntos y comas... pero sí reflexionar (clarificar) sobre este "valor" saber que lo poseo en mi...

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Gabriel Pedraza | |

EL MANEJO DE LA ADMINISTRACION

Definitivamene es muy importante que la información que fluiya de los jefes sea coherente y motivadora para los empleados. Para que esto fluya es necesario que los jefes se rodeen de las personas más idoneas para desarrollar su trabajo, pero el...

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Saúl Aquino | |

Una cruel realidad

Definitivamente existen empresas en donde la gente que lleva las riendas (jefes, gerentes, etc) hacen un mal manejo de la información con la que cuentan. Definitivamente, compartir la información y recibir un sin número de opinios ayuda a llevar...

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Jorge Recalde | Bahía Blanca ( Carhué ), Argentina |

La falta de informacion crea inseguridad

Que gran articulo para reflexionar, cuando no se le da infermacion del sesarrollo de la empresa al personal , principalmente en comunidades chicas, se esta trabando el impulso y motivacion del mismo, creando inseguridad y bajo rendimiento,,,, el...

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Rosa Rincón | Mexico DF, México |

El poder

Considero que la mayoría de la gente piensa que guardando la información conserva el poder de las cosas y en cierta medida así es, pero también es cierto que sus cualidades no se ven reflejadas hacia el exterior.

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Olivia Martinez | MADRID, España |

Comunicaciones

Estoy de acuerdo en que la comunicación fluida y abierta es un requisito y una ventaja en el funcionamiento de cualquier organización con éxito. No obstante hoy en día el volumen de información circulante tanto dentro como fuera de las empresas es...

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Luis de | Coatzacoalcos, México |

"Jalar Parejo"

Brindar información abiertamente, involucrando a todas las personas, es la mejor forma de orientar los esfuerzos del equipo hacia la consecucion de las metas y objetivos que deseamos obtener, en Mexico empleamos frecuentemente la frase "Hay que...

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Sandra Suastes | |

El conocer nos da poder

Es un tema de un buen café. yo creo que informar en el momento oportuno es dar ventaja para el rumbo que se está tomando pero esta información debe ser precisa para que los pasos que se den dentro de la empresa sean siempre los adecuados. Saludos...

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Carlos Micheltorena | |

Información...para moverse mejor

Es un tema dificil ya que muchas veces dar la información completa consiste en revelar algo que en realidad debe estar en secreto. Es dificultoso mantener el equilibrio.

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incomunicación...

Totalmente de acuerdo. siempre he afirmado que el 99% de los problemas que existen entre los individuos se deben a un problema de cmunicación y a la vez la comunicación es la llave para lograr el entendimiento entre los individuos y entre los...

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Hector Gomez | Guadalajara, México |

Dar información

El editorial dice "Para muchos administradores, dar información completa es algo aterrador, por eso la gran mayoría no lo hace"

Creo que su autor estaría de acuerdo conmigo que no sólo los administradores sino que todos tenemos más o menos...

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Jose | |

Informacion o datso ?

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Información para tomar decisiones....

Los medios de comunicación actual son ahora muy eficientes, lástima que no todos los empresarios los usen.
Para estar informados necesitamos atención, humildad y madurez para discernir. También necesitamos recordar con presición, entender...

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Beatriz Forero | |

Proporcionar informacion

Pocas veces los administradores son concientes acerca del beneficio de proporcionar información completa y oportuna, es conveniente recordar que en la medida en que ella se entrega se incrementa la disposición del perosnal para compartir y en la...

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Miguel Aristy | |

LA INFORMACION O LA SENSIBILIZACION

Es cierto los humanos pueden tratar cualquier cosa. Eso lo hace automáticamente por el hecho de ser sensibles. La sensibilidad se transforma y cambia todo el resto del organismo. Esos cambios pasan al inconsciente. No son aprovechados por la...

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