Ciertamente los seres humanos tenemos una capacidad ilimitada para dar respuesta a los desafios que nos plantea nuestro desempeño, el andar por la vida y los...
Mauricio Mora |Considero que mantener informado al personal, es una manera de involucrar en la consecucion de los objetivos, a mas de inspirar cofianza, se compromete y se comparte la...
Daniel Valdez |Compartir informaciòn es importante, pero la informaciòn debe darse en un marco adecuado, incluso debe exitir una estrategia para comunicarla. Sin un contexto dar informaciòn...
Fernando Gutiúrrez |Creo que debemos a empezar a considerar que lo importante a capitalizar es la capacidad de gestión. El acumular información que no compartimos, solo nos hará cada vez mas...
Germán Mariaca |La desconfianza en uno mismo limita la capacidad de aprendizaje. Esa ignorancia va creciendo, limita a enfrentar los problemas y genera miedo para emprender nuevos caminos....
Francisca Arrom |Es todo un camino a transitar. La comunicación sincera, la transparencia... y esto no quiere decir poner toda la información sobre la mesa con todos los puntos y comas... pero...
Gabriel Pedraza |Definitivamene es muy importante que la información que fluiya de los jefes sea coherente y motivadora para los empleados. Para que esto fluya es necesario que los jefes se...
Saúl Aquino |Definitivamente existen empresas en donde la gente que lleva las riendas (jefes, gerentes, etc) hacen un mal manejo de la información con la que cuentan. Definitivamente,...
Jorge Recalde |Que gran articulo para reflexionar, cuando no se le da infermacion del sesarrollo de la empresa al personal , principalmente en comunidades chicas, se esta trabando el impulso...
Rosa Rincón |Considero que la mayoría de la gente piensa que guardando la información conserva el poder de las cosas y en cierta medida así es, pero también es cierto que sus cualidades no...
Olivia Martinez |Estoy de acuerdo en que la comunicación fluida y abierta es un requisito y una ventaja en el funcionamiento de cualquier organización con éxito. No obstante hoy en día el...
Luis de |Brindar información abiertamente, involucrando a todas las personas, es la mejor forma de orientar los esfuerzos del equipo hacia la consecucion de las metas y objetivos que...
Sandra Suastes |Es un tema de un buen café. yo creo que informar en el momento oportuno es dar ventaja para el rumbo que se está tomando pero esta información debe ser precisa para que los...
Carlos Micheltorena |Es un tema dificil ya que muchas veces dar la información completa consiste en revelar algo que en realidad debe estar en secreto. Es dificultoso mantener el equilibrio.
|Totalmente de acuerdo. siempre he afirmado que el 99% de los problemas que existen entre los individuos se deben a un problema de cmunicación y a la vez la comunicación es la...
Hector Gomez |El editorial dice "Para muchos administradores, dar información completa es algo aterrador, por eso la gran mayoría no lo hace" Creo que su autor estaría de acuerdo conmigo...
Jose | |Los medios de comunicación actual son ahora muy eficientes, lástima que no todos los empresarios los usen. Para estar informados necesitamos atención, humildad y madurez para...
Beatriz Forero |Pocas veces los administradores son concientes acerca del beneficio de proporcionar información completa y oportuna, es conveniente recordar que en la medida en que ella se...
Miguel Aristy |Es cierto los humanos pueden tratar cualquier cosa. Eso lo hace automáticamente por el hecho de ser sensibles. La sensibilidad se transforma y cambia todo el resto del...