JULIO CESAR SEPULVEDA DELGADO
la falta de integridad es las personas es comun en las empresas poca exitosas y carentes de principios rectores que marquen un rumbo etco y moral; por eso es muy importante que los trabajadores sean leales a sus organizaciones , pero sobre todo...
olga jimena hincapié ayala
Podemos ser francos y subir de nivel.Para ser francos con otros debemos saber como decirlo, en ocasiones es necesario callar y estar pendiente del momento oportuno o simplemente, pero en ocasiones dificil, demostrarlo con los hechos dando...
Carmen Díaz Tobias
En forma personal pienso que ambos conceptos no se contraponen; ser franco o tener franqueza ante una situación, es sinónimo de lealtad, ya que permite 1) reconocer que existe un problema o area de oportunidad 2) tomar acciones para mejorarlo o...
Enrique Arturo Veliz
de Ciudad Juárez, México
No coincide con el articulo
Julio Díaz
de Guatemala, Guatemala
La verdad es que trabajamos en estructuras organizacionales donde no hay hnostidad y por eso la lealtad siempre persigue beneficios personales y de ahi que unos van por un lado y otros por otro, pero realmente lealtad a la organización no...
Julio Díaz
de Guatemala, Guatemala
Abraham Cardenas Palomino
de Ayacucho, Perú
Es importante que la lealtad inherente al sistema conduzca a la franqueza en todas las organizacione, porque nos permite avanzar de manera clara en los objetivos
Fermín Leal Ayllón.
de MADRID, España
Yo tengo claro que hay que procurar mantener la lealtad al sistema y tratar de corregir los defectos con habilidad. No se puede ser franco sin más si eso va contra el sistema, porque entonces surgen los prejuicios de la otra parte o peor, el...
CarmenAurora SotoAlbornoz
Es cierto que la fanqueza no es admirada en algunos ambitos profesionales, lo que conlleva a tenerla como una actitud que el individuo debe considerar inteligentemente cuando utilizarla. Considero preferible, no decir TODA la...
Jorge Luis Díaz Castillo
La verdad no es diversa, por mucho que se diga: cada persona tiene sus verdad. la verdad es aquella que está respaldada por la evidencia empírica; en otras palabras la verdad será siempre y cuando se pueda demostrar en la práctica. yo no puedo...
Victor Lira
de Celaya, México
Todo depende de la madurez de la cultura de la organización y de las personas, ya que el hecho de decir la "verdad" sugiere un compromiso personal, y como tal, imprime un sentido de responsabilidad, con sus consecuencias positivas y negativas. La...
Alina María Véliz Sedano
de Huancayo, Perú
Ciertamente en la cultura de muchas organizaciones, especialmente estatales, se tiende a equiparar, la lealtad con la obsecuencia. Este error, definitivamente lleva no solo a un maltrato de las personas que no compartimos esta forma de pensar,...