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Editorial
Demasiados líderes aún siguen pensando que la gente se dirige a su trabajo, todas las mañanas, preguntándose cómo se las arreglará para hacer lo menos posible ese día...
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Muchos jefes bien intencionados, en sus roles de líderes, esperan que sus empleados desempeñen a la perfección su trabajo para premiarlos...
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A la mayoría de nosotros le gusta tener amigos y seres queridos y, muchas veces, queremos ayudarlos influyendo en sus vidas...
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Debido a que la gestión se aplica sobre una
condición prevaleciente, y el liderazgo versa principalmente
sobre el cambio, tendríamos que
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El mito más peligroso sobre el liderazgo es que existe un factor genético en el liderazgo: "los líderes nacen"...
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A nivel individual todos sabemos, intuitivamente, que en ciertas ocasiones es necesario recurrir a la fuerza -o a la amenaza de ella- para impedir una conducta agresiva...
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Las
preguntas "tontas" son una forma de encontrar
aquellas reglas que necesitan cambiarse. Confucio
advirtió que muchos de sus estudiantes...
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La distinción entre "honor" y "honores", puede a veces no resultarnos tan clara. Lo primero -el honor- se relaciona con características internas que poseemos, basadas en nuestros valores...
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La presencia o la ausencia de liderazgo siempre se intuye cuando uno comienza a trabajar en una nueva organización...
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Sería maravilloso si todos viviéramos y trabajáramos en culturas donde imperara la confianza y la capacitación. Es evidente que esto no sucede...