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Programa Efectividad
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s humanos
Comentariocomo decía el artículo en toda organización la administración es un proceso eminentemente social,...
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Tartamudo
ComentarioEn una oficina… Dígame su nombre: Pepepepedro Pepeperez. Perdón, Ud. es tartamudo? No,...
08-01-2008 | 304 Visitas | 1 votos | Ver -
La convención de la cultura
ComentarioCuando hablamos de cultura nos referimos a un elemento que aglutina, no que separa; a un elemento...
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johnny brazoban sobre "Juntar no es unir"
Comentariolos grupos logran su unión a partir de la causa que los motive a formarlos, si el fin es...
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no preguntes por quien doblan las campanas doblan por ti...
ComentarioCuando alguien pierde, no preguntes por quien pierde, pierde por todos nosotros, es el...
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Competencia y Convivencia
EditorialSi creemos que el mundo se divide en ganadores y perdedores... ¿por qué habría de extrañarnos que existan grupos que niegan al otro?
25-02-2008 | 235 Visitas | 16 comentarios | 18 votos | Ver -
David Cano sobre "Círculos de sinergia"
ComentarioAlgunos grupos perduran unidos más que otros
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El cambio es permanente... o no existe el cambio?
ComentarioSólo el cambio es permanente decían por ahí... pero eso... no es constante entonces? se...
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FRANCISCO RUIZ BUENO sobre "La mejora de al lado"
ComentarioDESNUDA LA REALIDAD DE LOS GRUPOS HUMANOS TRISTEMENTE SOCIALES
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No todas las empresas son lucrativas.
Comentario¿Y cómo se ha de actuar en aquella empresas que no están orientadas a ganar dinero?, como en las...
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