Pere Omar Brusca Miralles sobre "Nadie es el líder"

Accedí al cargo de Director de Departamento sustituyendo en el mismo a una persona que llevaba muchos años en el y que había organizado perfectamente, delimitando las funciones de cada lugar de trabajo y bajo una gestión muy paternalista. A los pocos días de estar en el cargo ocurrieron una serie de sucesos que me dejaron muy impresionado y os he seleccionado tres que considero no tienen desperdicio: 1) Un compañero me comenta que “Queda poco papel higiénico en el WC, ¿que hago?”, “pues compra, le dije yo”, “Si pero ¿como, de una capa o de dos capas?. 2) A los pocos días otro compañero se presenta en mi despacho y deposita sobre mi mesa un bolígrafo usado indicando que ya se había terminado la tinta y que iba a coger otro del armario de material. 3) La gota que colmo el baso fue un día en el que un compañero tubo un ataque al corazón y que gracias a Dios, supero perfectamente, pero en el momento del hecho se presentaron descompuestos a mi despacho tres compañeros del Departamento y me comentan: Oye que fulanito ha sufrido un infarto, ¿Qué hacemos? Pueden pareceros escenas de una película de ciencia ficción pero lo cierto es que tuve muchísimo trabajo para conseguir darles alas y desgraciadamente, no lo conseguí con todos, pues el sentido de paternalismo estaba tan arraigado en ellos que se jubilaron sin haber cambiado. También es cierto que algunos de los compañeros que sustituyeron a los anteriores no deseaban volar por mucho que les ofrecieran posibilidades y la mayoría de ellos eran universitarios muy preparados. Por todo he llegado a la conclusión que existen tres clases de trabajadores, los participantes pasivos, los reactivos y los proactivos, y en conjunto pueden formar equipos de trabajo de gran éxito. Gracias por esos artículos que ayudan a mejorar nuestras relaciones y nos hacen crecer, humana y profesionalmente.