es excelente si tienen otroas artículos de como motivar al personal para obtener un mejor desempeño de sus funciones , por favor envpienmelo.
Gracias,

Leído: 33 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

si

Leído: 35 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Una manera práctica de combatir el estrés es realizando prácticas conjuntas que cambien la perspectiva de los integrantes de una organización; por ejemplo participando en juegos al aire libre, en ejercicios que refuercen la confianza en los otros,...

Leído: 24 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

la atención al empleado es uno de los pilares para el éxito de nuestro negocio

Leído: 31 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Actualmente, a nivel mundial, estamos sufriendo de Estrés. Uno de los principales motivo es laboral. Por el agotamiento mental y físico que sufren los empleados, debido a que no son comprendidos ni sostenidos por el empleador. En la Argentina...

Leído: 33 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

El poco reconocimiento, las escasas oportunidades y el no conceder valor a las personas en el ámbito laboral es un problema de doble filo: afecta a la persona y a la productividad de la empresa; por ello se debe ejercer una labor proactiva...

Leído: 36 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

El problema es cuando tú no eres el manager y dependes de los otros. Que pueden hacer los empleados comunes y corrientes en una empresa estresada?

Leído: 36 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Extremadamente pobre para la calidad del sitio

Leído: 40 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Trabajamos con personas, con seres humanos, cierto? ellos como nosotros tenemos necesidades básicas y de desarrollo personal. Hasta la palabra o la acción más mínima colabora y apoya el buen desempeño y nos realiza como seres humanos. Muchas...

Leído: 33 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Es un buen artículo, pero debería desarrollarse un poco más ya que deben reforzarse los aspectos relativos a la responsabilidad y el compromiso de los empleados en equilibrio ocn las oportunidades de participación y reconocimeinto que le ofrece la...

Leído: 25 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Buen Tema

Leído: 32 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Maravilloso tema de reflexion. Ojala los gerentes lo tuvieran en sus escritorios para ponerlo en practica

Leído: 27 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Importante por lo cotidiano. Concreto, preciso, práctico, sin intentar ser un recetario.

Leído: 35 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Definitivamente el estrés es uno de los elementos de actualidad que más desgastan a la gente. Si se puede administrar sobre este factor, todos saldremos ganando.

Leído: 34 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Es un tema de extrema importancia al cual no se le otorga un lugar adecuado, usualmente, en las carreras universitarias (excepto en las vinculadas con RRHH).

Leído: 25 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Importante estos tips para hacer de la empresa una comunidad de gente motivada y eficiente, responsabilidad de ls gerentes y que procura una mayor produccion al enfocar los reconocimientos en la gente, el mayor activo.

Leído: 32 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Tal vez sería interesante profundizar un poco más el tema, me parece que el artículos lo trata superficialmente.

Leído: 48 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

bueno

Leído: 38 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

ES PREACTICO Y CONCISO.

Leído: 44 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder